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職位預算: HKD 40,000-60,000
發佈時間:
我們正在尋找一位經驗豐富的C端產品經理，負責從0到1或迭代優化面向普通用戶的消費級行動應用（如短視頻、外賣、社交、效率工具等）。核心職責包括： 1. 用戶洞察與痛點挖掘：深入一線開展用戶調研（問卷、訪談、行為觀察），精準識別目標人群在使用現有APP過程中的真實痛點、未滿足需求與體驗斷點；聚焦短視頻內容消費路徑、外賣決策鏈路、社交互動動機、工具類APP使用場景等關鍵維度。 2. 產品設計與交付：獨立完成高保真原型圖（Axure/Figma/Sketch）繪製，覆蓋全部用戶旅程節點；撰寫結構清晰、邏輯嚴密的PRD文件，明確每個按鈕交互狀態、頁面跳轉規則、彈窗觸發條件與關閉邏輯、會員等級權益體系、支付流程閉環（含異常處理）、分享鏈路與數據回傳機制等細節，確保研發可100%落地。 3. 跨職能協同管理：主導需求評審會，推動研發、測試、UI團隊對齊技術可行性、視覺規範與驗收標準；動態跟進研發排期，及時同步進度風險；組織UAT測試並閉環Bug。 4. 數據驅動迭代：版本上線後，透過用戶反饋（App Store/應用商店評論）、差評歸因分析、核心埋點數據（如關鍵路徑轉化率、功能使用深度、留存漏斗）持續評估效果；基於數據結論快速發起A/B測試，推動功能迭代與體驗升級。 5. 增長策略設計：策劃並落地拉新（如邀請有禮、渠道分包）、裂變（如拼團、助力）、用戶活躍（簽到、成就、任務體系）、活動運營（節日行銷、熱點聯動）等增長玩法，以DAU、7日留存、分享率等核心指標為結果導向。 要求：3年以上C端APP產品經驗，至少主導過1款DAU超50萬的成熟產品迭代；熟練使用Figma/Axure/Jira；具備扎實的數據分析能力（SQL/基礎埋點邏輯）；對用戶心理與行為模式有敏銳洞察；結果導向，強執行力與跨團隊推動力。