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職位預算: CNY 45,000-65,000
發佈時間:
我们正在寻找一位资深、技术扎实、具备全局视野的运维负责人，主导公司核心业务系统的稳定性、高可用性与持续演进。该岗位非纯管理岗，而是以深度技术实践为根基的技术领导者角色。 【核心职责】 • 架构设计与技术决策：主导混合云（AWS + 私有云）环境下的运维体系架构演进，评估并落地Service Mesh、eBPF可观测性、GitOps自动化发布等前沿方案； • SRE工程化落地：从0到1建设SLI/SLO指标体系，推动错误预算（Error Budget）驱动的发布节奏与容量规划，将MTTR控制在分钟级； • 高并发系统保障：支撑日均亿级请求的交易与风控平台，负责K8s集群（500+节点）、Prometheus联邦、Thanos长期存储、ELK日志平台及自研AIOps异常检测模块的性能调优与故障根因分析； • 安全与合规：主导等保三级、PCI-DSS合规落地，构建纵深防御体系，包括网络微隔离、运行时安全（Falco）、密钥生命周期管理（HashiCorp Vault）及红蓝对抗演练； • 团队技术赋能：编写高质量内部技术文档（含SOP、故障复盘、架构决策记录ADR），定期组织源码级技术分享（如Linux内核调度器优化、etcd一致性原理），培养工程师的系统级思维。 【硬性要求】 • 5年以上一线大规模分布式系统运维/DevOps/SRE实战经验，至少2年担任技术负责人或SRE Lead； • 精通Linux内核机制、TCP/IP协议栈、容器运行时（containerd）、K8s调度器与Operator开发； • 深度掌握至少一门系统编程语言（Go/Python/Rust），能独立开发高可靠性运维工具链； • 主导过千万级QPS平台的稳定性治理，具备跨地域多活容灾架构设计与实战经验； • 熟悉混沌工程（Chaos Mesh）、OpenTelemetry生态及云原生安全最佳实践。 【我们提供】 • 全栈技术挑战：直面真实复杂业务场景，拒绝“胶水层”角色； • 技术话语权：参与CTO级技术路线决策，预算与资源自主权； • 成长生态：年度技术大会参会资助、开源项目孵化支持、一对一架构师 mentorship。 本岗位拒绝PPT管理者，只面向仍坚持写代码、读源码、调内核参数的一线技术领袖。