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职位预算: CNY 60,000-90,000
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我们正在寻找一位资深系统架构师，负责设计、评审和演进高可用、可扩展、安全的企业级分布式系统架构。该岗位聚焦于深度技术实践与架构决策能力，而非纯管理或协调角色。 【核心职责】 • 主导复杂业务系统的整体架构设计，包括微服务拆分策略、领域驱动设计（DDD）落地、服务网格（Istio/Linkerd）选型与集成； • 深度参与技术栈选型：评估并决策云原生基础设施（Kubernetes多集群治理、Service Mesh、Serverless）、数据架构（分库分表、读写分离、CDC同步、实时数仓Lambda/Kappa架构）、消息中间件（Kafka/Pulsar高吞吐场景调优）； • 制定并推动架构治理规范：API契约管理（OpenAPI 3.0）、分布式事务方案（Saga/TCC/Seata）、链路追踪（Jaeger/Prometheus+Grafana）、混沌工程（Chaos Mesh）实施； • 主导性能压测与容量规划：基于全链路压测结果优化瓶颈模块，建立服务SLA指标体系（P99延迟、错误率、饱和度），输出容量水位模型； • 技术风险预判与演进路线图制定：识别单点故障、技术债累积、供应商锁定等风险，提出渐进式重构路径（如单体→模块化单体→微服务→服务网格）。 【硬性要求】 • 8年以上大型分布式系统开发与架构经验，至少主导过2个日均请求超千万级的在线系统架构设计； • 精通Java/Go/Python中至少一门语言，深入理解JVM/GC调优或Go runtime调度机制； • 熟练掌握Spring Cloud Alibaba/Dubbo、Kubernetes Operator开发、TiDB/ClickHouse/Neo4j等典型技术栈； • 具备跨团队技术影响力：能通过架构文档、RFC提案、技术分享推动共识，有成功落地架构改进的量化案例（如稳定性从99.5%提升至99.99%，部署效率提升40%）； • 熟悉金融/电商/高并发SaaS任一垂直领域业务建模方法论，理解领域复杂性对架构的约束。 【加分项】 • 主导过混合云或多云架构落地； • 贡献过主流开源项目（GitHub Star ≥500）； • 持有AWS/Azure/GCP高级架构师认证或CNCF CKA/CKAD证书。 本岗位拒绝纯PPT架构师，强调代码能力、生产环境问题解决经验和持续交付思维。