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Budget: CNY 25,000-45,000
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我們正在尋找一位經驗豐富的增長產品經理，專注於用戶生命週期全鏈路增長策略的設計與落地。核心目標包括：拉新（Acquisition）、促活（Activation）、轉化（Conversion）和留存（Retention）——即AARRR模型的深度實踐。 您將主導關鍵增長場景的產品設計與迭代，包括但不限於： • 渠道跳轉優化：分析各流量渠道（如資訊流、搜尋、社交裂變、KOL導流等）的用戶路徑，識別漏斗斷點，設計高轉化率的跨平台跳轉體驗； • 註冊鏈路重構：從首次觸達至完成註冊的全流程梳理，透過AB測試、埋點歸因與行為分析，持續縮短路徑、降低流失、提升註冊率； • 彈窗觸達策略：基於用戶分群（新客/沉默/高價值/流失風險）設計智慧彈窗時機、內容與互動邏輯，平衡用戶體驗與商業目標； • 流失召回體系：建構基於行為預測（如7日未登入、關鍵功能未使用）的自動化召回機制，涵蓋Push、簡訊、郵件、站內信等多通道協同觸達； • 增長實驗基建：推動灰度發布、指標看板、歸因模型（Last Click / Linear / Data-Driven）等能力落地，確保每項策略可衡量、可復盤、可規模化。 要求：3年以上互聯網增長產品經驗，熟練掌握SQL/Excel進行基礎資料分析，熟悉Firebase/神策/ThinkingData等分析工具，有從0到1搭建增長中台或主導DAU提升20%+專案者優先。具備技術理解力，能與研發、演算法、營運高效協同。本職位為全職遠端協作模式，需高度自驅與結果導向。