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职位预算: CNY 15,000-25,000
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我们正在寻找一位资深OA系统质量工程师，专注于企业级办公自动化系统的质量保障与持续优化。该岗位要求候选人具备扎实的软件测试理论基础与丰富的实战经验，尤其在复杂B/S架构OA系统（如泛微、致远、蓝凌、钉钉宜搭、飞书低代码平台等）的质量体系建设中担任核心角色。 【核心技术要求】 • 精通Web端全流程测试：覆盖需求评审、测试用例设计（含边界值、等价类、场景化路径）、接口测试（Postman/SoapUI + Python/Java脚本）、前端兼容性测试（Chrome/Firefox/Edge及国产浏览器）、性能压测（JMeter/Locust，能独立完成500+并发OA流程模拟）； • 深度掌握API测试与契约测试：熟悉RESTful规范，能基于OpenAPI/Swagger文档开展自动化验证，熟练使用Pytest+Requests或RestAssured构建可维护的接口测试套件； • 具备低代码平台质量管控经验：熟悉主流OA低代码引擎（如表单引擎、流程引擎、规则引擎）的测试要点，能识别配置类缺陷、权限继承漏洞、审批链异常跳转等典型问题； • 掌握质量数据驱动方法：能通过缺陷分析（根因分类、趋势预测）、测试覆盖率（行覆盖+分支覆盖）、线上质量监控（错误日志聚类、用户行为埋点分析）反哺测试策略优化； • 熟悉DevOps质量门禁实践：在CI/CD流水线中集成静态扫描（SonarQube）、单元测试覆盖率门禁、接口回归自动化，推动左移测试落地。 【经验门槛】 • 5年以上软件测试经验，其中至少3年聚焦于大型OA/ERP/协同办公类系统； • 主导或深度参与过2个以上百万级用户OA系统的全周期质量保障，有SaaS化产品迭代经验者优先； • 具备测试框架二次开发能力（如基于Robot Framework定制OA关键字库），或主导搭建过部门级自动化测试平台； • 有PMP、ISTQB高级认证或CSTE资质者加分； • 能独立输出《OA系统质量白皮书》《典型缺陷模式手册》等知识资产。 本岗位拒绝纯功能点执行型测试人员，期待兼具技术深度、体系思维与业务敏感度的质量工程专家加入。